为精准掌握二级学院办学运行实情，找准制约发展的瓶颈问题，推动学院高质量内涵式发展，近日，学校党委书记吕村深入生命健康学院开展专项调研指导，通过听取汇报、座谈交流、实地走访等方式，围绕学院党建工作、专业建设、人才培养、校企合作、学生管理等方面进行调研，并就下一步工作提出指导意见。
座谈会上，生命健康学院党总支书记李兴奎就学院党建引领作用发挥、双高专业群建设、师资队伍培育、学生教育管理等重点工作开展情况、阶段性成效及下一步计划作详细汇报。
调研座谈会
吕村书记认真听取汇报，聚焦制约学院高质量发展的关键环节和突出难点开展针对性问询，重点了解教职工结构比例、干部队伍建设、辅导员配备等师资人才现状，并就实训室提质升级、校企合作落地见效等重点工作提出指导意见。
关于校企合作工作，吕村书记强调，要全面排查合作中存在的困难和问题，深入分析原因，立足校企双方资源条件和发展优势，坚持互利共赢原则，进一步细化实施方案、落实具体举措，加快推动合作项目落地，切实把校企优质资源转化为人才培养实效和学院发展动力。
吕书记现场调研指导
调研过程中，吕村书记实地走访学院7号实训楼各类实训场地，细致察看实训场地建设、设备配置、日常运维及实操使用等情况，详细询问实训教学开展进度、实训资源利用率、实践教学保障体系建设等核心工作，全面掌握学院实践教学开展实况。
吕村书记对生命健康学院各项工作取得的阶段性成效给予充分肯定，对学院全体教职工攻坚克难、实干担当的精神面貌表示赞许。围绕下一阶段高质量发展重点任务，她提出三点要求：一是深耕人才队伍，筑牢发展根基。持续优化师资队伍和干部梯队结构，构建阶梯化、专业化的人才培养体系，搭建青年教师成长成才、实践历练的平台，凝聚团队合力，为学院长远可持续发展夯实人才支撑。二是聚焦主责主业，提升育人实效。紧扣立德树人根本任务，依托药品生物技术高水平专业群建设契机，精准对接行业产业岗位需求，持续优化人才培养方案，深化实践教学改革，强化实训育人效能，着力培养适配产业发展的高技能人才。三是强化创新驱动，激发内生动力。打破固有思维和传统模式束缚，在专业内涵建设、教育教学改革、校企深度合作、学生精细化管理等领域大胆探索、勇于突破，全方位激活学院发展内生动力，不断拓宽高质量发展路径。
此次专项调研，充分体现了学校党委对生命健康学院建设发展的高度重视与亲切关怀，为学院找准短板、强化弱项、提升内涵提供了精准指导，指明了发展路径。学院负责人表示，将以此次调研为契机，深入学习领会、全面落实吕村书记调研讲话精神，逐条细化工作举措，层层压实工作责任，在补齐发展短板的同时夯实既有优势。下一步，学院将持续深耕师资队伍建设与药品生物技术专业群内涵建设，创新优化人才培养模式，全力推动校企合作走深走实、落地见效，切实把调研指导成果转化为提质增效的务实行动，奋力开创学院发展新局面，为学校整体高质量发展贡献更大力量。
学校党委副书记、工会主席杨挺，党委委员、副校长王桂丽，党委委员、纪委书记宋良红，以及学校党政办公室、纪委、党委组织部、党委学生工作部等相关职能部门负责人陪同调研。
