一年以来，在市教育局高职处的关心和支持下，邯郸市第二职业中学切实履行职业培训工作职责，按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，积极联合有关部门和相关企业，面向社会人员和在校学生开展职业技能培训，圆满完成年初制定的培训计划。
0强化组织领导，谋划好培训工作
按照《邯郸市教育局关于做好2023年度职业培训工作的通知》，学校主要领导高度重视，并将职业培训工作列入学校工作重要日程。学校实施“一把手”工程，成立了职业培训工作领导小组，经常召集有关人员定期研究、部署职业培训工作。
细化培训项目，组织好培训活动
年初，学校制定了2023年职业培训工作计划，细化培训项目、培训形式、培训内容，上报职业培训工作领导小组审议，做到年初有计划，年终有总结。学校加强培训师资队伍建设，建立了以学科带头人、教研组长、骨干教师为首的职业培训师资库。
学校根据培训内容，充分利用图书馆、网络等优质资源制定培训教学计划和选用培训教材，做到培训目标明确、重点突出，创新培训形式，开展形式多样的培训活动。
03创新培训形式，完成好培训任务
2023年，我校社会人员培训和在校生培训合计821人次。社会人员培训合计265人，其中，退役军人100人，企业在职员工100人，职业院校教师65人。
退役军人培训
师资培训
在校生培训合计556人次，其中，1+X证书培训141人，法制宣传培训110人，消防技能培训90人，防灾减灾培训115人，手机摄影培训100人。
总结培训经验，助力好明年工作
2023年，市二职在教育局高职处的指导下，精心谋划职业培训工作，多措并举完成培训任务，积极开展社会人员和在校学生培训，取得了一定的成绩。下一步我们将总结好职业培训工作的经验及不足，借鉴职业培训先进单位的好思路、好方法，助力明年的职业培训工作再上新台阶。
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