7月12日上午，佛山职业技术学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第十一次会议顺利召开。会议听取、讨论、审议和表决了学校“十五五”事业发展规划报告和三项人事管理制度等。学校党委书记管雪，党委副书记、校长黄健光出席会议，大会正式代表、列席代表共计80余人参会，会议由副校长赵银生主持。
首先，发展规划部部长陈大力围绕《佛山职业技术学院“十五五”事业发展规划（审议稿）》展开深入汇报。他立足2026-2030年发展蓝图，就明确办学定位、打造特色专业集群、深化产教融合、培育高层次师资和升级智慧校园等方面进行了全面解读，并诚挚邀请与会代表建言献策，共同助力规划的科学优化与完善。
随后，黄健光就三项事关教职工切身利益的管理制度作专题汇报，分别解读《佛山职业技术学院职称评审办法（试行）》（2026年修订）《佛山职业技术学院绩效工资实施方案（2026年修订）》《佛山职业技术学院岗位设置与聘用管理实施办法》，围绕职称晋升评价标准、绩效激励分配机制、岗位分级聘用考核等教职工高度关注的核心议题，详细阐释了制度修订的背景、调整细则与激励导向。
在分组讨论环节，与会代表结合工作实际，围绕财务预决算报告、“十五五”规划蓝图及三项人事制度畅所欲言、建言献策，针对人才培养、教师发展、办学保障等核心话题和关键环节，总结提炼出一系列建设性意见，为学校科学决策凝聚了广泛共识，充分彰显了全体教职工的主人翁意识与履职担当。
会议最后，管雪发表讲话，他充分肯定了过去一年全体教职工取得的务实成效及工会的桥梁纽带作用，并对全校上下提出三点明确要求：一是认清形势，凝聚“再造一个新佛职”的发展共识，广大教职工要发挥主人翁意识，将个人发展与学校战略任务紧密结合；二是狠抓落实，推动改革攻坚，各学院、各部门要将“十五五”规划转化为行动清单，依托职称评审、绩效工资等制度改革树立重实干、重贡献的鲜明导向，确保改革既有力度又有温度；三是履职尽责，提升治理效能，教代会与工会要持续发挥民主管理作用，推动提案办理从“重答复”向“重解决”转变，切实解决教职工急难愁盼问题。
管雪号召全体教职工要坚守立德树人根本任务，以改革实干推动学校“十五五”开好局、起好步，以更加昂扬的姿态和务实的作风，奋力谱写“再造一个新佛职”新篇章。
