为健全民主治校体系，保障教职工知情权、参与权与监督权，2026年7月10日，重庆安全技术职业学院第三届工代会、教代会第四次会议在第一会议室召开。会议由工会主席郑小红主持，全体正式代表参会，校领导、各职能部门及二级单位负责人列席，会议分两大阶段完成五项重要文件审议表决，圆满完成全部议程。
工代会阶段，代表集中研讨两份修订制度并全票通过。《工会会员代表大会实施细则（修订）》共九章三十三条，结合巡视整改优化代表产生、议事流程、民主监督相关条款，明确双代会同步换届、合并召开、职权独立、分别表决，规定一线教职工代表占比不低于60%，搭建提案闭环办理机制。《工会经费管理办法（修订）》共七章四十三条，实行经费独立核算、分级报销，细化福利发放上限，福利仅限实物发放，落实预决算公开监督，划定八条纪律红线，规范经费使用全流程。
教代会阶段，与会代表逐项审议三份核心材料并一致表决通过。《教职工代表大会实施细则（修订）》共八章四十五条，细化教代会八项法定职权，明确薪酬、福利等事关教职工利益的方案必须经大会审议，规范代表履职与表决规则，夯实民主管理基础。《绩效考核及分配方案（修订）》聚焦薪酬标准、考核体系、激励机制广泛征集意见，进一步优化教职工激励保障体系。
会上，学校党委副书记、校长赵柏森对《“十五五”教育事业发展规划（审议稿）》作专题说明。规划锚定“提质升本、特色强校、产教融合、强安兴安”主线，搭建“1总规+八大专项工程”框架，制定2027年达标奠基、2030年升本定型、2035年建成高水平职业技术大学三步走战略，配套党建、专业、师资、科研量化指标与四重保障体系。代表立足安全应急办学特色，围绕专业建设、师资培育、实训建设、智慧校园等提出多项务实修改建议。
本次双代会以巡视整改为抓手，完善校内民主管理制度，广泛收集教职工诉求，凝聚全校发展共识。会后校工会将系统梳理代表意见，对五项文件逐一修改完善，按程序报送院办公会审定；持续落实提案闭环办理机制，切实发挥双代会民主管理、民主监督作用。
大会号召全体教职工以本次会议为新起点，紧扣提质升本核心任务，深耕安全应急职教特色，持续深化民主治校，同心实干、聚力奋进，以高质量民主管理助推学校事业提质升级，奋力书写学校“十五五”发展新篇章。本次大会在团结奋进的氛围中顺利闭幕。
